FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
Unterstützung in schwierigen Situationen

Der berufliche Alltag einer Führungskraft ist stark geprägt durch die Zielsetzungen des Top-Managements, den Anforderungen der Kunden, den Bedürfnissen und Erwartungen der geführten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie den Vorgaben aus Politik und Wirtschaft.

In diesem belastenden Spannungsfeld sind Führungskräfte im besonderen Maße gefordert - zunehmend aber auch überfordert. Führung bedeutet heute vorwiegend „Führung in schwierigen Situationen“. Schwierige Situationen resultieren meistens aus Veränderungen. Sie sind oft begleitet von Ängsten, Motivationsdefiziten und Handlungsohnmacht.

• fühlen, dass der Druck immens ist und viele Aufgaben unlösbar erscheinen,
• wissen, dass sich etwas ändern muss, weil es auf Dauer nicht mehr so weiter gehen kann,
• durch die vielen Veränderungen sehr verunsichert sind,
• Ihre persönlichen Ziele klären wollen, um gesund zu bleiben,
• wieder an sich und Ihr Können glauben wollen,
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten stärken möchten, damit Sie Ihre Gespräche stressfreier führen und bessere Ergebnisse erzielen,
• wissen wollen, wie sie sich „runterfahren“ und stabilisieren können,
• erfahren wollen, wie Sie in die Balance kommen und gesund bleiben können ...

 ... dann lernen Sie bei mir im Einzel-Coaching, wie Sie mit sich und anderen in belastenden Situationen besser umgehen können.